Bidra til digital fornyelse som en del av vårt nye team
Om stillingen
Vi ser etter deg som ønsker å være en viktig bidragsyter inn i Skatteetatens største digital transformasjon noensinne, og som innebærer tverretatlig samarbeid.
Skatteetaten jobber hver dag for å sikre finansieringen av velferdssamfunnet, blant annet ved å kreve inn store deler av de statlige inntektene i Norge. Med vår digitale transformasjon, programmet Fremtidens innkreving, er målet at det skal være enklere å gjøre riktig og vanskeligere å gjøre feil.
Nå skal vi ansette saksbehandlere som skal hjelpe oss med å få til dette på en god måte. Hvis du er digitalt nysgjerrig og gjerne har erfaring som saksbehandler, bør du lese videre. Hvis du i tillegg motiveres av å utvikle deg og bygge relasjoner, vil vi gjerne høre fra deg.
Hva går jobben ut på?
Du blir ansatt i vårt nyetablerte ressursteam, en satsing for nyansatte medarbeidere som skal jobbe på tvers av fagområdet innkreving. Målet er at dere skal få innsikt i divisjonen dere blir ansatt i og utvikle fagkunnskap innen innkreving. Du skal jobbe i og samarbeide med flere av våre avdelinger gjennom å hospitere i ulike fagmiljøer. Du får mulighet til å påvirke din faglige utvikling innen våre ansvarsområder.
Du vil blant annet få jobbe med
- å besvare både skriftlige og muntlige henvendelser fra våre brukere
- vurdering og gjennomføring av innfordringstiltak som for eksempel utlegg, utleggstrekk, tvangssalg, konkurs og søknadsbehandlinger
- oppfølging av inn- og utbetalinger, avstemming og rapportering innen regnskap
I tillegg får du bidra til å utvikle og forbedre arbeidsprosesser. En stor del av jobben vil skje i samarbeid med andre fagmiljøer i divisjonen, også gjennom prosjektarbeid eller deltagelse i arbeidsgrupper.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
- Du har minimum bachelorgrad innen økonomi og administrasjon, men hvis du har studert fag som samfunnsøkonomi eller jus, kan du også være en aktuell kandidat for stillingen.
- Du har gjerne god teknologisk kunnskap og erfaring innen digitalisering og automatisering.
Hva ser vi etter hos deg?
Du får muligheten til å jobbe med mange ulike faglige problemstillinger for å bidra til vår digitale transformasjon. Vi ser etter deg som ønsker å utvikle din bredde kompetanse. Egenskaper du bør ha for å lykkes i stillingen:
- Du er nysgjerrig, evner å identifisere løsninger og som ser det store bildet i oppgaveløsningen.
- Du er lærevillig og opptatt av å utvikle deg.
- Du trives med å samarbeide på tvers av fagmiljøer og skaper gode relasjoner til andre.
- Du deler kunnskap med andre.
- Du kommuniserer godt med ulike typer mennesker og formidler budskap på en tydelig og enkel måte, både på norsk og engelsk.
Hvorfor skal du velge oss?
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som rådgiver, med en årslønn mellom 532 200 og 604 900 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.
Verdt å merke seg før du søker
I forbindelse med hospiteringen kan det bli noe reising til andre lokasjoner der divisjonen har kontorer.
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
