Jobbforalle.no – Inkluderende rekruttering
Jobbforalle.no er jobbportalen for å høvle ned terskelen inn i arbeidslivet. Portalen for et rausere arbeidsliv ble startet opp i 2014 og feirer ti-årsjubileum i november 2024. Siden starten har vi fått med oss en rekke arbeidsgivere som ser viktigheten av å markere sitt IA-arbeid også ved rekruttering av nye ansatte. Blant annonsørene er alt fra Glava til Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Statsforvalteren i Vestland, Tolldirektoratet, NVE og Kreftforeningen for å nevne noen.
Mangfold lønner seg
Jobbforalle.no er Norges eneste stillingsportal ene og alene dedikert for et mer inkluderende arbeidsliv. Det er allerede mange arbeidsgivere som ser at mangfold lønner seg, og at det er et konkurransefortrinn: Kiwi som har laget sin egen Kiwi-skole, der de lærer opp ungdom med hull i CV-en til å bli gode butikkmedarbeidere. Rema har samarbeidet med Pøbelprosjektet, Stormberg tar inn tidligere kriminelle, Clas Ohlson, Nille og Thon Hotels jobber også aktivt med inkludering. De ser at det lønner seg.
Et godt eksempel er selskapet Unicus som er et annerledes konsulentfirma. De tilbyr høykvalitets IT-tjenester innen testing, utvikling, dataengineering og datascience. Det som gjør Unicus annerledes er at alle deres ansatte har autisme spekterforstyrrelser. Mange med Asperger har helt unike egenskaper som gjør dem til utrolig dyktige IT-konsulenter.
Stor vilje til inkludering
Norske bedrifter tar sitt sosiale samfunnsansvar på alvor. NHO har kartlagt medlemsbedriftenes grad av inkludering gjennom spørreundersøkelser i perioden 2019 til 2022 som viser stor vilje til å inkludere. Kartleggingene viser at nær en av tre bedrifter oppgir at de i løpet av det siste året har rekruttert personer som trenger ekstra oppfølging eller tilrettelegging. I tillegg oppgir en av tre bedrifter at de jobber aktivt med inkludering.
Hvis hver enkelt privatbedrift og offentlige foretak i Norge hadde tatt inn bare én eneste arbeidssøker hver, ville problemet med inkludering i arbeidslivet på det nærmeste være løst.
Det lønner seg
Inkludering lønner seg både for den enkelte bedrift, men også for samfunnet. I en rapport har Arbeidsforskningsinstituttet dokumentert at fem prosent økning i arbeidsdeltakelsen blant unge funksjonshemmede kan gi en samfunnsøkonomisk gevinst på rundt 1,5 milliarder kroner, hvert år.
Vår ambisjon er at alle bedrifter som seriøst jobber med inkluderende rekruttering skal annonsere på jobbforalle.no. Hvorfor? Jo, fordi det er lønnsomt å drive på med inkludering. Det er lønnsomt for en bedrift å ansette mennesker med ulik bakgrunn, ulik kultur og med ulik bagasje i ryggsekken. Det er lønnsomt å ha ansatte med ulik kunnskap, erfaring og språk.
Mangfold er et gode! Hvem kan drive apotek på Tøyen i Oslo uten å ha ansatte som snakker Urdu, eller Punjabi?
Våre samarbeidspartnere
Med oss har vi en rekke støttespillere. De representerer ulike grupper som sliter med å komme inn i arbeidslivet som Norges Handikapforbund, Unge Funksjonshemmede, Stiftelsen VI, Rådet for psykisk helse, Fagrådet for Rusfeltet og Funksjons hemmedes Fellesorganisasjon (FFO) for å nevne noen. Flere av disse er paraplyorganisasjoner, slik at vi med dem på laget, har rundt 150 organisasjoner som representerer flere hundre tusen medlemmer i ryggen.
Vi vet at rundt 2000 jobbsøkere allerede bruker portalen hver uke. De synes at det er et godt utgangspunkt for å søke jobb, og vi får også mange direkte henvendelser fra mennesker som trenger en guide inn i arbeidslivet. Arbeidssøkere finner nyttige tips her. For eksempel hvordan skrive en søknad. Det ligger også tips til arbeidsgiverne på nettsiden.
Jobbforalle.no har svært rimelige annonsepriser sammenlignet med andre alternativer. Vi tilbyr ulike årsavtaler der våre annonsører kan kjøpe annonsepakker etter hvor mange annonser de ønsker å publisere. I de største pakkene blir stykkprisen for hver publisert annonse kun 500 kroner.
Bruk Jobbforalle.no, portalen for å høvle ned terskelen inn i arbeidslivet!
Kontakt:
Trine Fredheim, Annonseansvarlig
Tlf.: 97 70 10 14 | E-post: trine@jobbforalle.no
Tore Kristensen, Prosjektleder
Tlf.: 92 23 11 73 | E-post: tore@jobbforalle.no