• lede behov- og kravarbeid i smidige utviklingstiltak 
• identifisere, forstå og dokumentere behov og krav 
• fasilitere jobben utforske brukernes behov og omsette disse til løsning 
• være prosessdriver for å forstå behovene, og avklare rammer som involverer juridisk regelverk og tekniske begrensninger eller muligheter   
• bidra til at kravene omformes til en løsningsbeskrivelse og til slutt realisert i gode IT-løsninger 

• høyere relevant utdanning, hvor det er ønskelig med bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning 
• flere års arbeidserfaring som funksjonell arkitekt eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak, gjerne med smidig metodikk  
• dokumentert kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav 
• erfaring med utforming av epos og brukerhistorier, gjerne i Confluence og Jira  
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 

Du er en person som trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, og dine kommunikasjonsevner gjør at du kan bygge gode relasjoner med ulike team og avdelinger. Med din erfaring har du utviklet en evne til raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger og se helheten i utfordringer. Du er også flink til å identifisere behov som kanskje ikke er like åpenbare ved første øyekast, noe som gjør deg til en verdifull ressurs i prosesser som krever strategisk tenkning.

Initiativ kommer naturlig for deg – du er ikke den som venter på at andre skal ta ledelsen, men heller en som aktivt søker løsninger og veier fremover. Du er beslutningsdyktig og har en skarp evne til å prioritere de viktigste oppgavene, slik at teamet alltid jobber mot felles mål på en effektiv måte. I tillegg har du en naturlig lederevne som gjør at du kan inspirere og engasjere andre, selv uten å ha en formell lederrolle. Du får folk med deg og skaper et arbeidsmiljø preget av samarbeid og gjensidig støtte, hvor alle jobber mot samme mål.   

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode 1364), og får en brutto årslønn mellom kr 679 700 - 895 500, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Liv Hege Jakobsen (som kanskje blir din nærmeste leder) på telefon 97733765 - jeg gleder meg til å prate med deg!

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.