Seksjonsleder IT-Plattform IT avdelingen, Nasjonalbiblioteket
Om stillingen
Seksjonen Plattform er én av fem seksjoner i IT-avdelingen og har ansvaret for Nasjonalbibliotekets digitale plattform, arkitektur og digital sikkerhet og langtidsbevaring av Nasjonalbibliotekets digitale samling, fordelt på tre team.
Den digitale plattformen består av en infrastrukturplattform med vårt eget fysiske datasenter og vår egen server-, lagrings- og nettverksinfrastruktur. Oppå denne kjører tjenesteplattformen basert på virtualisering og kontainerteknologi. Denne plattformen benyttes daglig av en rekke produktteam. Den digitale plattformen understøtter alle Nasjonalbibliotekets 600+ ansatte på Mo og i Oslo. Arkitektur og sikkerhet har ansvaret for digital sikkerhet og IT-arkitektur for alle Nasjonalbibliotekets digitale løsninger. Digital bevaringsteamet har ansvaret for langtidsbevaring av Nasjonalbibliotekets digitale samling som nå er rundt 18Pb.
Seksjonen har ca. 20 medarbeidere fordelt på tre team og lokasjonene Mo i Rana og Oslo. Denne stillingen har arbeidssted på Mo i Rana. Det må påregnes månedlige reiser til Oslo. På grunn av ledergruppens sammensetning oppfordres kvinner til å søke stillingen.
Vi er på jakt etter en engasjert og strukturert leder med erfaring fra å lede utvikling, drift og support av en kompleks digital plattform. I tillegg er det en fordel med erfaring fra arkitektur, sikkerhet og digital bevaring. Vi trenger en leder som både kan utvikle medarbeiderne i seksjonen, produktene seksjonen leverer og måten seksjonen organiserer arbeidet. I tillegg må du ha erfaring fra budsjettering og oppfølging av regnskap. Alle medarbeidere i IT-avdelingen jobber i smidige, myndiggjorte produktteam, så det er en fordel at du har erfaring fra denne måten å jobbe på.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Sette retning for, følge opp og støtte arbeidet i teamene
- Planlegge og lede Eiermøter for seksjonens team
- Samhandle med de seksjonen leverer tjenester til, i og utenfor Nasjonalbiblioteket
- Ressursstyring og organisering av seksjonens arbeid
- Utvikle, motivere og følge opp seksjonens medarbeidere – personalansvaret ligger på seksjonsleder
- Sørge for at seksjonen har oversikt over Nasjonalbibliotekets investeringsbehov for utvikling og utskifting av den digitale plattformen
- Ansvar for budsjett og oppfølging av regnskap i seksjonen
- Andre oppgaver relatert til det å drive en IT-avdeling
- Bidra i ledergruppa til IT-avdelingen
Kvalifikasjoner
- Ledererfaring med personalansvar
- Erfaring med digital plattform, helst en hybrid plattform med on-prem og skytjenester
- Erfaring med produktorientering og smidige, myndiggjorte team
- Erfaring med utvikling og oppfølging av medarbeidere
- Erfaring med budsjettering og regnskap, samt oppfølging av investeringer i infrastruktur
- Du må beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Utdanningsnivå
Treårig utdanning (bachelor-nivå) innen teknologi og/eller administrative fag. Relevant realkompetanse kan kompensere for formell utdanning.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner
- Glad i å utvikle medarbeidere
- Opptatt av både utvikling og drift
- Strukturert
- Ansvars- og kvalitetsbevisst
Personlige egenskaper vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Bidra til å utvikle en av Norges største kulturinstitusjoner
- Et variert fagmiljø med kompetente og hyggelige kolleger
- En organisasjon i kontinuerlig utvikling og med et viktig samfunnsoppdrag
- Gode utviklingsmuligheter
- Fast stilling som seksjonsleder med stillingskode 1407 Avdelingsleder, med aktuell lønnsplassering fra 900.000 til 1.050.000. Eventuelt vurdering av høyere lønn for spesielt kvalifiserte søkere
- Medlemskap i Statens Pensjonskasse
- Nasjonalbiblioteket er en IA-bedrift
Adresse: Finsetveien 2, 8624 MO I RANA, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.
Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.
Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 845 millioner kroner.
Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.
