Siden mange mennesker med nedsatt funksjonsevne har større utfordringer knyttet til det å komme inn på arbeidsmarkedet enn andre, har mange av dem mindre arbeidserfaring enn andre søkere. Dette gjør at CVen kanskje er mindre, noe som kan føre til at de ikke blir kalt inn til intervju, og heller ikke får nye jobber.
Kall inn alle
For å sikre at funksjonshemmede også får muligheten til å prøve seg i arbeidslivet er det viktig at man får komme på intervju til tross for manglende arbeidserfaring. Derfor oppfordrer vi arbeidsgivere til å kalle inn alle kvalifiserte søkere med nedsatt funksjonsevne til intervju. Sånn får man en god sjanse til å vurdere deres virkelige kompetanse, ikke bare deres CV.
NAV-regler under utdanning
Vær også oppmerksom på at unge med nedsatt funksjonsevne som har tatt høyere utdanning finansiert av NAV som yrkesretta attføring ikke har hatt lov av NAV til å ha jobber ved siden av studiet, og derfor vil kunne ha mindre arbeidserfaring enn funksjonsfriske jevnaldrene