Kunnskapsdepartementet
Kunnskapsdepartementet (KD) har ansvar for barnehage, grunnskole, kulturskole, videregående opplæring, fagskole, høyere utdanning, voksnes læring, kompetansepolitikk og forskning. Departementet har også overordnet styring, kontroll og tilsyn med en rekke underliggende etater og virksomheter. Kunnskapsdepartementet har om lag 300 ansatte fordelt på seks avdelinger, kommunikasjonsenhet og departementsrådens stab.
Departementets arbeid bygger på verdiene profesjonalitet, åpenhet og gjennomføring. Mer informasjon om departementet finnes på www.regjeringen.no
Juridisk avdeling har ansvaret for det juridiske arbeidet i departementet og de ulike lovene som departementet forvalter med tilhørende forskrifter. Avdelingen skal sikre og utvikle den juridiske kompetansen i KD gjennom et faglig sterkt juridisk miljø og en fleksibel bruk av de juridiske ressursene på tvers av seksjonene. Avdelingen skal bidra til enhetlig regelverksutvikling og forvaltning av lover og forskrifter på tvers av departementets portefølje.
Avdelingen har blant annet ansvar for utarbeidelse av lovproposisjoner, forskriftsarbeid, henvendelser fra Stortinget, behandling av enkeltsaker, klagebehandling, saker for domstolene, samt juridisk rådgivning og kvalitetssikring internt i KD. I tillegg har avdelingen ansvar for arbeidsrettssaker, generelle saker etter forvaltningsloven og offentlighetsloven og EU/EØS-saker. Avdelingen samarbeider tett med de andre fagavdelingene i departementet i oppgaveløsningen.
Avdelingen består av fire seksjoner med om lag 35 medarbeidere totalt. De fire seksjonene er seksjon for folkehøyskole, arbeidsrett og barnehage (FAB), seksjon for opplæringsrett (SOL), seksjon for høyere utdanning, forskning og private skoler (HUP) og seksjon for fagskoleutdanning og EØS-rett (FAG).
Om stillingene
Er du en dyktig og motivert jurist med sans for politiske prosesser, og som søker utfordrende og varierte juridiske oppgaver? Da kan du være den vi ser etter. Juridisk avdeling har ledig to faste stillinger som førstekonsulent/rådgiver (HUP) og rådgiver/seniorrådgiver (FAB).
Som ansatt hos oss får du mulighet til å jobbe med flere ulike saker og utvikle din juridiske kompetanse i et inspirerende arbeidsmiljø. Noen saker haster, for eksempel hvis statsråden skal intervjues av media om tre timer. Andre saker har lang tidshorisont, som for eksempel når vi utreder behovet for, og forslag til, nye lover.
Seksjon for folkehøyskole, arbeidsrett og barnehage (FAB):
Seksjonen har ansvar for regelverket for barnehager og folkehøyskoler. I tillegg har seksjonen ansvar for arbeidsrettslige spørsmål og saker innenfor Kunnskapsdepartementets område. Videre har seksjonen ansvar for det tverrgående regelverket som fremgår av forvaltningsloven, personopplysningsloven for barnehage- og skolefeltet, og for høringer og departementsforeleggelser av lovproposisjoner/forskrifter som kommer til KD.
Seksjon for høyere utdanning, forskning og private skoler (HUP):
Seksjonen har ansvar for regelverket for universiteter og høyskoler, forskning og forskningsetikk og private skoler. Seksjonen koordinerer etatsstyringen av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse og Sikt – Kunnskapssektorens tjenesteleverandør på avdelingens område.
Arbeidsoppgaver
Avdelingen står overfor spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Avdelingens arbeidsform og fleksible organisering gir medarbeiderne mye frihet og ansvar. Dette innebærer at du som medarbeider i avdelingen vil kunne få oppgaver innenfor hele bredden av avdelingens portefølje.
Oppgaver du kan forvente å få, er for eksempel å delta i lovutredningsarbeid, svare på spørsmål om lovtolkning, avgjøre klagesaker og andre juridiske saker innenfor departementets fagområder. Vi samarbeider i stor grad innad i avdelingen og med andre avdelinger i departementet. Arbeidet er ofte organisert i større eller mindre prosjekter.
En typisk arbeidsuke vil være variert og kan innebære alt fra møter med politikere om aktuelle saker, møter med underliggende direktorater, utarbeidelse av beslutningsgrunnlag og utkast til svar på henvendelser fra media eller andre om juridiske spørsmål, eller at du kvalitetssikrer juridiske vurderinger en kollega har gjort. Du må være komfortabel med at arbeidshverdagen er uforutsigbar, og at du raskt kan bli satt til å jobbe med problemstillinger som du ikke har jobbet med før.
Hva ser vi etter?
Faglige kvalifikasjoner
For begge stillingene:
Det er noen kvalifikasjoner du må ha for å få jobben:
- Du må ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap.
- Du må være analytisk og ha et godt juridisk skjønn. Det betyr at du setter deg raskt inn i nye problemstillinger, er flink til å se sammenhenger og til å se og drøfte juridiske problemstillinger.
- Du må være god til å skrive, og du må kunne legge frem kompliserte saker muntlig for kollegaer og politikere.
- Du må like å gå den ekstra runden for å sikre at det vi leverer har høy kvalitet.
- Du må være interessert i samfunnsoppdraget, og ha god samfunns- og rolleforståelse.
For stillingen som førstekonsulent/rådgiver i seksjon for høyere utdanning, forskning og private skoler:
- Det er en fordel med relevant erfaring fra eller kunnskap om arbeidet i offentlig sektor, gjerne departement eller direktorat.
- Det er en fordel om du har kompetanse på eller erfaring innenfor seksjonens ansvarsområde.
For stillingen som rådgiver/seniorrådgiver i seksjon for folkehøyskole, arbeidsrett og barnehage:
- Du må ha relevant erfaring, gjerne fra departement eller direktorat.
- Det er en fordel om du har kompetanse på eller erfaring innenfor seksjonens ansvarsområder, herunder ett eller flere av følgende fagområder: arbeidsrett (individuell og kollektiv), EØS-rett og forvaltningsrett.
Personlige egenskaper
For å trives og lykkes hos oss, er det viktig at du:
- trives med å samarbeide med andre og gjøre andre gode gjennom samarbeid. De fleste oppgaver hos oss må du løse i samarbeid med andre.
- tar initiativ og ikke er redd for å stille spørsmål.
- har høy arbeidskapasitet og liker en hektisk hverdag.
- har et godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
- jobber systematisk, fullfører oppgaver effektivt, presist og med god kvalitet.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
For stilling som seniorrådgiver stilles som hovedregel krav om minst fire års relevant arbeidserfaring, og det vil bli lagt vekt på evnen til å ta ansvar for omfattende og komplekse oppgaver. For stilling som rådgiver stilles som hovedregel krav om minst to års relevant arbeidserfaring. Kandidater med kortere arbeidserfaring og nyutdannede kan søke stilling som førstekonsulent.
For begge stillingene må du kunne autoriseres for nivå BEGRENSET i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser. Mer informasjon om autorisasjon etter sikkerhetsloven finnes på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM): Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet (nsm.no).
Vi bruker bakgrunnssjekk fra Semac i rekrutteringsprosessene våre, og godkjent bakgrunnssjekk er en forutsetning for ansettelse.
Vi tilbyr
Vi tilbyr en spennende og utfordrende jobb i krysningspunktet mellom fag og politikk, og mulighet til å bidra til samfunnsutviklingen. Du får gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og blir del av et engasjert fagmiljø. Arbeidsmiljøet i departementet er åpent og inkluderende, og vi verdsetter kompetansedeling og god tilbakemeldingskultur.
Som ny i KD er vi opptatt av at du skal få god innføring i oppgavene, bygge nettverk og forstå helheten av arbeidet i departementet. Som del av vårt introduksjonskurs får du prøvd deg flere steder i departementet, i løpet av det første halvannet året hos oss.
Vi tilbyr også
- fleksibel arbeidstid og betalt overtid
- et bredt tilbud av faglige og sosiale tiltak og mulighet for trening i arbeidstiden
- medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger
Vi holder til i moderne lokaler med åpent kontorlandskap i Kvadraturen i Oslo sentrum. Du kan lese mer om å jobbe i Kunnskapsdepartementet på www.regjeringen.no.
Lønn: Stillingen som førstekonsulent/rådgiver lønnes fra kr 560 000 - 760 000 per år.
Stillingen som rådgiver/seniorrådgiver lønnes fra kr 640 000 - 900 000 per år.
Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Mangfold og inkludering
Kunnskapsdepartementet er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV og etnisk bakgrunn. Kunnskapsdepartementet er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske og fysiske hjelpemidler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.
Vi oppfordrer deg som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn til å krysse av i aktuell kategori. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.
Slik søker du
Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker "søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge deg inn.
I portalen er det viktig at du:
- Svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst.
- Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister.
- Registrerer vitnemål, attester etc. i portalen. Vi ber om at du henter ut en digitalt signert PDF med dine utdanningsresultater fra Vitnemålsportalen og laster den opp når du søker på stillingen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.
Spørsmål om stillingen
For nærmere opplysninger om stillingene, kontakt avdelingsdirektør Trude Wessel Eide, tlf. 900 99 616 og e-post: trei@kd.dep.no eller avdelingsdirektør Lars Vasbotten, tlf. 952 152 19 og e-post: lav@kd.dep.no
![Logo KD[89]](https://img4.custompublish.com/getfile.php/5483191.2974.sk7inb7qtpqsn7/870x0/6741846_5483191.jpg)