Er du klar for en spennende jobb der juridiske problemstillinger møter operativ virkelighet?

I Grensedivisjonen får du en unik mulighet til å bruke din juridiske ekspertise til å støtte operativ virksomhet. Du vil bidra med beslutningsstøtte, hjemmelsvurderinger og saksoppfølging. Divisjonen består av syv geografiske områder, en avdeling for operative fellesfunksjoner, en fagstab og en styringsstab. Juridisk seksjon, en del av vår operative fellesavdeling, holder til i moderne lokaler på Verket i Moss.

Som rådgiver/seniorrådgiver hos oss blir du en nøkkelperson i å sikre enhetlig og effektiv saksbehandling på tvers av divisjonen. Du vil bidra til at divisjonen har en helhetlig tilnærming til kontrollhjemlene, sanksjoneringen og forvaltningen av beslaglagte og tilbakeholdte varer. Det kan også være aktuelt å bidra med juridisk kvalitetssikring i divisjonens forvalting og utvikling av digitale verktøy og systemstøtte for kontrollutøvelsen, herunder data- og informasjonsforvaltning. Å sikre rettighetene til de registrerte samtidig som vi ivaretar samfunnsoppdraget vårt innenfor gjeldende handlingsrom, er en naturlig del av jobben.  

Sentrale arbeidsområder:

  • juridisk arbeid innenfor Grensedivisjonens virkefelt
  • forvaltningskontroll – sikre etterlevelse av lover og regler, personvern og informasjonssikkerhet
  • saksbehandling, herunder sanksjonering og saksoppfølging i dialog med påtalemyndighet / politidistrikter og regelverkseiere 
  • behandling av klager og erstatningskrav
  • tverrfaglig samarbeid i divisjonen

Undervisnings- og foredragsoppgaver samt noe reising må regnes med i stillingen.

Kvalifikasjonskrav:

  • mastergrad i rettsvitenskap / juridisk embetseksamen. Bachelorgrad og svært lang og relevant realkompetanse, kan i spesielle tilfeller erstatte kravet til full mastergrad.
  • relevant arbeidserfaring
  • svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
  • god skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk

Erfaring fra toll eller annen offentlig myndighet vil bli vektlagt.

Utover dette vil det være en fordel hvis du har arbeidserfaring innen forvaltningsrett, , strafferett eller personvern.

Personlige egenskaper:

  • du er strukturert og har stor arbeidskapasitet
  • du evner raskt å identifisere relevante problemstillinger
  • du har høy gjennomføringsevne, og trives med å jobbe selvstendig og i team  
  • du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både juridisk og tverrfaglig
  • du er inkluderende og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • spennende, varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling 
  • tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  • stilling som rådgiver/seniorrådgiver og lønn kr 575 000 – 750 000 avhengig av kvalifikasjoner (for spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes)
  • pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse  
  • fleksitid og mulighet for bevegelse i arbeidstiden  
  • standardisert avtale om hjemmekontor
  • arbeidssted i nye lokaler i Moss 

Andre krav til stillingen: 
Du må levere uttømmende politiattest ved tilbud om ansettelse. 

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte leder av seksjonen, Linette Heiberg telefon 970 43 594.

Bakgrunnssjekk
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Mangfold og inkludering
Tolletaten mener at mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike bakgrunner, kompetanser, erfaringer og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Mangfold bidrar til økt kreativitet, bedre beslutningsprosesser, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet vårt. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker fra hver av disse gruppene bli invitert til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle kravene til positiv særbehandling. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen. Dersom du har behov for individuell tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet, vil vi forsøke å imøtekomme dette så langt det lar seg gjøre.