Ønsker du å være med på å utvikle Tolletaten? 
 
Tolletatens samfunnsoppdrag er å sikre etterlevelse av lover og regler for grensekryssende vareførsel. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i endring.
 
Grensedivisjonen består av syv geografiske områder med ansvar for fysisk kontroll og ekspedisjon ved tollstedene, en avdeling med ansvar for operative fellesfunksjoner, samt styrings- og administrative funksjoner. Grensedivisjonen har hovedkontor i Moss.

Grensedivisjonen arbeider kontinuerlig med å utvikle hvordan vi løser styrings- og utviklingsoppgaver – samt benytter våre ressurser effektivt på samfunnsoppdraget. Vi søker nå avdelingsdirektør for styringsstaben, hvor du som leder vil få en sentral rolle i dette arbeidet, og lede p.t. i underkant av 20 dyktige medarbeidere. Du rapporterer direkte til direktør for Grensedivisjonen og inngår i divisjonens ledergruppe.
 
Sentrale arbeidsoppgaver:

  • ansvar for å lede og utvikle divisjonens virksomhetsstyring både gjennom prosesser og linje, som understøtter helhetlig ledelse av divisjonen 
  • være en pådriver for dialog og samarbeid innad i divisjonen, herunder tilrettelegge og samarbeide godt med ledergruppen for å bidra til gode prosesser
  • sentral rolle i å utvikle og styrke samhandling i oppgaveløsning på tvers i etaten 
  • ansvar for videreutvikling av en lærende kultur, et godt arbeidsmiljø og bidra til at divisjonens linjeledere understøttes i sin rolle 
  • ansvar for plan- og rapporteringsprosesser i divisjonen
  • ansvar for oppfølging av økonomi- og personalområdet i divisjonen
  • personal- og resultatansvar for styringsstaben

Noen foredragsoppgaver og reisevirksomhet må regnes med i stillingen.
 
Kvalifikasjonskrav:

  • relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå - innen styring og ledelse, samfunnsfag, økonomi, strategi, eller liknende relevant fagkrets
  • trygg og tydelig i lederrollen med relevant ledererfaring fra strategisk nivå
  • erfaring med kvalitetsarbeid, avvik og forbedringer
  • svært gode samarbeidsevner og betydelig erfaring fra horisontal samhandling i større virksomheter 
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig med:

  • god kjennskap til offentlig sektor, fortrinnsvis også med statlig ledererfaring
  • dokumenterte resultater fra utviklings- og endringsarbeid
  • erfaring fra operativ virksomhet, herunder resultat og effektanalyse
  • erfaring med prosess- og prosjektledelse

Personlige egenskaper:

  • åpen og tillitsskapende som relasjonsbygger
  • god på kunnskapsdeling, involvering og samarbeid
  • analytisk og strategisk med god arbeidskapasitet
  • er strukturert, effektiv og kan vise til god gjennomføringsevne
  • er samfunnsorientert og har en evne til å se og forstå sammenhenger

Tolletatens lederplakat kommuniserer ledelsesprinsipper som er retningsgivende for våre ledere. Som leder i tolletaten er det nødvendig at du løfter blikket, er rollemodell og bidrar til verdiskapende samfunnsbeskyttelse ved å gjennomføre, utvikle og samhandle. Videre er det viktig at du har høy integritet og evne til å skape et godt arbeidsmiljø i tillegg til å være mål-, resultat- og utviklingsorientert.
 
Vi tilbyr:

  • et spennende og godt arbeidsmiljø, med engasjerte medarbeidere og kollegaer i hele landet
  • stillingen lønnes som avdelingsleder/avdelingsdirektør, lønnstrinn 81 - 87 (kr. 895 500 – 1 055 200). For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for trening i arbeidstiden
  • arbeidssted Moss

Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig (NATO SECRET) og levere uttømmende politiattest ved tilbud om ansettelse.
 
For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte divisjonsdirektør Tom Daniel Ø. Sunde på telefon 406 33 928.

Les mer om å jobbe i Tolletaten på: jobb.toll.no.

Bakgrunnssjekk
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Inkludering og mangfold
Tolletaten er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.