Vil du ta ansvaret for at menneskene bak teknologien trives, vokser og presterer sammen? 

Tolletatens samfunnsoppdrag er en balanseøvelse. Hver dag beskytter vi samfunnet mot farlige og ulovlige varer, samtidig som vi muliggjør internasjonal handel og verdiskaping.   

I Tolletaten bygger vi fremtidens digitale samfunnsvern. Men gode løsninger kommer ikke av seg selv – de skapes gjennom trygge, motiverte og samspilte team. Nå søker vi deg som er mer opptatt av hvordan vi jobber sammen, enn nøyaktig hva som prioriteres å bygges. 

Rollen: Mennesker og prosess fremfor leveransekontroll 

Dette er en lederrolle for deg som er i starten av lederkarrieren og som trives i krysningspunktet mellom folk og metodikk. Du skal sørge for at teamet har det de trenger for å lykkes som gruppe, og sikre at teamet leverer etter gjeldende prioriteringer og faglig retning.  

Vi ser etter deg som kan: 

  • skape trygghet: Bygge en kultur der teammedlemmene trygt kan teste, feile og dele ideer 
  • styrke endringsevnen: Hjelpe teamet å møte endring med trygghet og nysgjerrighet, og gjøre endringer oversiktlige og håndterbare. 
  • fasilitere flyt: Lede arbeidsprosesser, workshops og møter som fjerner hindringer og skaper fremdrift. 
  • bygge domenekompetanse: Forstå domenet og bidra med å utforske løsninger på problemene teamet skal løse. 
  • se enkeltmennesket: Følge opp hver medarbeider på en måte som skaper trivsel, balanse og utvikling. 
  • være brobygger: Samarbeide tett med domeneledelsen om prioriteringer og fremdriften på leveransene. 

Hvem er du? 

Vi ser etter deg som er oppriktig nysgjerrig på mennesker og teamdynamikk – og som finner energi i å hjelpe andre å lykkes. Du trenger ikke å være teknolog, men du forstår hvordan moderne produkt– og utviklingsteam fungerer.  

Kvalifikasjoner: 

  • høyere relevant utdannelse, gjerne innen teamledelse, endringsledelse eller liknende, minimum bachelorgrad  
  • minimum 1-3 års relevant erfaring som teamleder, scrum-master eller lignende 
  • erfaring med digital utvikling i tverrfaglige team 
  • god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk  
  • en naturlig evne til å lytte, inkludere og skape struktur. 
  • erfaring med komplekse prosesser og regelverk. 

Hvorfor velge oss?  

  • hos oss får du et fagmiljø som er stort nok til å gi deg tyngde, men lite nok til at du faktisk utgjør en forskjell. 
  • mulighet for faglig utvikling og kursing  
  • utfordrende oppgaver og et spennende fagmiljø med mulighet for å gjøre en forskjell 
  • godt kollegialt og sosialt miljø  
  • pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse  
  • gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, mulighet for hjemmekontor og mulighet for bevegelse i arbeidstiden i inntil 1 time pr. uke 
  • lønn som rådgiver/seniorrådgiver, kr. 640 000 - 800 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.    

Nærmere opplysninger om de aktuelle arbeidsområdene kan du få ved henvendelse til Hilde Visthoff Drange mobil 48 14 48 78 

Klar for å bygge kultur fremfor kun kode? Send oss en søknad! Vi gleder oss til å høre hvordan du skaper god lagfølelse. 

Til deg som søker jobb i Tolletaten

Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester. 
 
I Tolletaten mener vi at mangfold og inkludering er en styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengig av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringer for å løse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette da du kan ha rett til positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.